PLAN DE IGUALDAD

¿Quién tiene la obligación de realizar un Plan de Igualdad?

Tal como establece el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, las empresas con más de 50 trabajadores tienen la obligación legal de elaborar sus Planes de Igualdad